OKVIP Hỗ Trợ Xin Giấy Phép Lao Động Tại Campuchia Cho Nhân Viên 

Giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên sẽ giúp bảo vệ quyền lợi và là điều kiện làm việc hợp pháp. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa biết cách xin giấy phép sao cho chuẩn. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu những thông tin cực kỳ chi tiết nhé.

Quy định về giấy phép lao động tại campuchia cho nhân viên

OKVIP đã thực hiện việc hỗ trợ xin giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên từ lâu trước đây. Tuy nhiên, bản thân các nhân sự cũng nên nắm một số thông tin, quy tắc để tránh vi phạm.

Quy định về giấy phép lao động tại Campuchia
Quy định về giấy phép lao động tại Campuchia

Các loại giấy phép lao động

Hiện tại, Campuchia tiến hành cấp 3 loại hình giấy phép lao động là:

  • Hạng phổ thông: Cấp cho các nhân viên làm việc tại xí nghiệp, nhà máy.
  • Hạng lao động: Cấp cho người nước ngoài làm việc tại các nhóm ngành bác sĩ, kĩ sư,..
  • Hạng quản lý: Cấp cho các quản lý, chủ doanh nghiệp tại Campuchia.

Đối với các lao động làm việc cho công ty OKVIP sẽ nhận được giấy phép hạng phổ thông. Quy trình xin cấp phép đều do công ty đảm nhiệm nên nhân viên cũng không cần phải quá lo lắng. Bạn chỉ cần cung cấp các thông tin theo yêu cầu là công ty sẽ hỗ trợ hết mình.

Quy trình xin cấp giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên

Để thực hiện được quy trình này, OKVIP sẽ yêu cầu mọi người cung cấp các giấy tờ như sau:

  • Mẫu đơn xin cấp giấy phép lao động do đại sứ quán Campuchia quy định.
  • Hộ chiếu, căn cước, giấy tờ tùy thân vẫn còn hiệu lực.
  • Bằng cấp (nếu có).
  • Bảo hiểm y tế, xã hội.
  • Giấy xác thực cư trú.

Các giấy tờ này đều được yêu cầu là còn thời hạn trong thời gian đăng ký và hợp pháp. Nếu phát hiện có dấu hiệu làm giả mạo hay hết thời hạn thì yêu cầu xin cấp giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên đều sẽ bị từ chối.

Xem thêm Tin Tức OKVIP tại đây

Hiệu lực

Với giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên thì sẽ có hiệu lực trong vòng 2 năm từ ngày cấp. Tuy nhiên, nếu bạn thuộc nhóm lao động có kỹ năng thì có thể tăng lên thành 3 năm. Sau thời gian này thì bạn cần phải lên các cơ quan tại Campuchia để chủ động gia hạn để tránh ảnh hưởng đến công việc sau này.

Nghĩa vụ của người lao động

Khi được hỗ trợ xin cấp giấy phép này thì nhân viên cũng cần tuân theo các quy định liên quan. Mọi người phải chủ động tìm hiểu các thông tin liên quan để tránh các tình trạng không mong muốn. Nếu như có bất cứ vi phạm nào hay các vấn đề liên quan thì công ty sẽ không can thiệp và giúp đỡ. 

Nghĩa vụ của người lao động khi làm việc tại Campuchia
Nghĩa vụ của người lao động khi làm việc tại Campuchia

Một số lưu ý

Mặc dù đã được hỗ trợ xin giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên  nhưng bản thân người lao động cũng cần tuân thủ các quy định do Campuchia đề ra. Các điều luật cần chú ý như: luật nhập cư, visa lao động, gia hạn giấy phép lao động…

Với trường hợp nhân viên nghỉ việc tại công ty thì vẫn sẽ được hỗ trợ quá trình nhập cảnh cho lao động tới khi về nước thành công. Tất cả các hoạt động về sau của cựu nhân viên sẽ không được công ty hỗ trợ thêm nữa.

Làm việc tại OKVIP có yêu cầu giấy phép lao động hay không?

Tất cả các nhân viên làm việc tại OKVIP đều sẽ được hỗ trợ xin giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên. Việc sử dụng giấy phép là điều bắt buộc vì đây là quy định chung của nước sở tại. OKVIP là một công ty uy tín nên thực hiện việc này vô cùng đầy đủ, nghiêm ngặt với các quy định mà Campuchia đặt ra.

Trường hợp gặp vấn đề trong quá trình xin giấy khi chưa đủ điều kiện thì công ty sẽ hỗ trợ mọi người làm việc tạm thời. Tuy nhiên, khi đã ký kết hợp đồng thì nhân viên phải có giấy phép hợp lý thì mới được đảm bảo quyền lợi, lợi ích chính đáng.

Tại sao cần giấy phép lao động khi làm việc tại OKVIP
Tại sao cần giấy phép lao động khi làm việc tại OKVIP

Cần cung cấp giấy tờ nào cho OKVIP để xin giấy phép lao động?

Để có thể được OKVIP hỗ trợ xin giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên thì bạn sẽ cần cung cấp các giấy tờ sau đây:

  • Hộ chiếu còn hiệu lực hoặc visa nhập cảnh hợp pháp.
  • Sơ yếu lý lịch và lịch sử công tác tại các đơn vị khác trước đây.
  • Một số thông tin lạc cơ bản: số điện thoại, họ tên, hòm thư email,…

Trong trường hợp bạn chưa được cấp hộ chiếu thì công ty sẽ cố gắng hỗ trợ bạn. Bạn chỉ cần đưa hộ chiếu còn hiệu lực thì OKVIP sẽ nhanh chóng giải quyết các thủ tục hành chính từ phía nước bạn. Từ đó cung cấp tài liệu hợp pháp cho người lao động sang làm việc.

Quy trình xin cấp giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên hoàn toàn được hỗ trợ miễn phí, bạn chỉ cần đóng các khoản phí theo quy định của Campuchia. OKVIP sẽ hỗ trợ nhiệt tình cho các nhân viên làm việc tại hệ thống này. Mọi người sẽ được nhân viên hướng dẫn vô cùng kỹ càng, chi tiết để giải quyết thủ tục nhanh chóng.

Kết luận

Bài viết trên đã khái quát thông tin về việc OKVIP xin giấy phép lao động tại Campuchia cho nhân viên. Hi vọng rằng mọi người đã có được thêm nhiều điều bổ ích sau bài viết này.