IT SEO – Trở thành một IT đẳng cấp cho dự án SEO Website

IT SEO là một trong những ngành nghề về Công nghệ – Thông tin đang được ưa chuộng nhất hiện nay, ngành nghề này không chỉ là nâng cao vị thế làm việc mà còn là một trong số những công việc mang lại một mức lương cực tốt cho người làm IT SEO. Vậy khi bạn tham gia làm việc IT SEO tại Liên Minh OKVIP thì sẽ được mức lương và đãi ngộ như thế nào? Sẽ có chi tiết ở nội dung bên dưới.

Trở thành 1 IT SEO đẳng cấp cho dự án SEO WEB
Trở thành 1 IT SEO đẳng cấp cho dự án SEO WEB

Mô tả công việc của một IT SEO tại OKVIP

Khi tham gia làm việc tại OKVIP ở vị trí IT SEO, công việc của bạn đó là:

  • Tham gia để cùng phát triển các dự án về SEO Web, xây dựng các chức năng front-end của website, web application.
  • Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu của quản lý bộ phận
  • Frontend developer: Viết, có thể duy trì các module chức năng frontend.
  • Backend developer: Viết và có thể duy trì các module chức năng frontend viết và kiểm soát API

Yêu cầu công việc

Đối với bất kỳ một công việc nào khi bạn tham gia làm việc tại một công ty lớn, tập đoàn lớn thì đều phải có những yêu cầu, tiêu chí làm việc. Tại OKVIP cũng vậy, khi tuyển dụng vị trí này cũng sẽ có những yêu cầu công việc cụ thể như sau:

  • Ứng viên đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế về Backend Nodejs và Frontend (Reactjs hoặc Angular)
  • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành Công nghệ thông tin, có những chứng chỉ, bằng cấp của ngành nghề liên quan khác.
  • Có kinh nghiệm lập trình với Frameword của Nodejs (Expressjs, Nextjs hoặc Nestjs).
  • Cẩn thận, kiên nhẫn, nhanh nhẹn và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới
  • Có tư duy về lập trình, logic và đưa ra được các giải pháp giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng tự làm việc độc lập và cùng làm việc theo nhóm
  • Có kỹ năng đọc hiểu tốt về ngôn ngữ tiếng Anh.
Yêu cầu công việc của một nhân viên IT SEO
Yêu cầu công việc của một nhân viên IT SEO

Mức lương, chính sách đãi ngộ của IT SEO

Tại OKVIP đối với bất cứ một vị trí nào cũng đều sẽ có một mức lương phù hợp với từng ứng viên, tại đây chúng tôi sẽ trả lương theo năng lực của từng nhân viên. Nếu làm việc tốt đạt hiệu quả cao thì bạn sẽ nhận được nhưng mức lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra cống hiến cho công ty.

Xem thêm Tuyển dụng OKVIP tại đây

Mức lương

Đối với nhân viên thử việc Online:

  • Khi ứng viên phỏng vấn đậu tại vị trí IT Seo Online thì mức lương thử việc sẽ là: 15.000.000 VNĐ, thử việc trong 3 tháng sau đó sẽ chuyển chính với mức lương là 20.000.000 VNĐ.

Đối với nhân viên thử việc Offline:

  • Khi ứng viên phỏng vấn đậu tại vị trí IT Seo Offline thì mức lương thử việc sẽ là: 34.000.000 VNĐ, thử việc trong 3 tháng sau đó sẽ chuyển chính với mức lương 49.000.000 VNĐ.

Tiền thưởng KPI: Thưởng đạt TOP sẽ là 2.000.000 – 5.000.000 VNĐ

Thời gian làm việc

  • Nhân viên Online: Thời gian làm việc là 9,5h/ngày, một tháng sẽ nghỉ 04 ngày
  • Nhân viên Offline: Thời gian làm việc là 9,5h/ngày, một tháng sẽ nghỉ 03 ngày
  • Địa điểm làm việc: Làm tại nhà ở Việt Nam (Đối với online)/ Tại Campuchia đối với nhân viên offline.

Chính sách đãi ngộ 

Chính sách phúc lợi đãi ngộ tại OKVIP.:

  • Trợ cấp tiền ăn hàng tháng: 3.000.000 VNĐ
  • Trợ cấp nhân viên mới tháng đầu tiên : 1.000.000 VNĐ
  • Trợ cấp tiền sinh nhật: 2.000.000 VNĐ ( đối với nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng phải báo trước). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ.
  • Lễ, Tết sẽ được công ty tặng thưởng: 10.000.000 VNĐ.
  • Với mỗi nhân viên làm việc từ 6 tháng sẽ được nghỉ phép 15 ngày để về thăm gia đình (Nếu không về sẽ được công ty thưởng 10 triệu đồng).

Và còn rất nhiều những đãi ngộ khác khi bạn ứng tuyển tham gia làm việc tại OKVIP.

Mức lương, chính sách đãi ngộ của một IT SEO tại OKVIP
Mức lương, chính sách đãi ngộ của một IT SEO tại OKVIP

Kết luận

Trên đây là những công việc, yêu cầu và chính sách đãi ngộ mà OKVIP dành cho ứng viên tham gia ứng tuyển vị trí IT SEO. Hi vọng qua bài viết này sẽ mở ra một cơ hội hợp tác của bạn cùng với OKVIP.

Xem thêm Nhân viên Sale tại đây