Hiểu về nhân viên Hr là gì và chế độ lương thưởng tại OKVIP

Nhân viên Hr là gì tại liên minh OKVIP và có những cơ chế lương thưởng hấp dẫn nào mà nhiều người lựa chọn ứng tuyển vào vị trí này. Nếu bạn cũng là người yêu thích công việc “săn đầu người” chắc chắn không thể bỏ qua bài viết mà chúng tôi chia sẻ cụ thể sau đây. OKVIP cung cấp đầy đủ thông tin về công việc chính của Hr, các vị trí liên quan, đặc biệt là lương thưởng hiện nay.

Hiểu về nhân viên Hr là gì tại OKVIP

Câu hỏi nhân viên HR là gì không quá xa lạ với nhiều người hiện nay, đây là vị trí tuyển dụng hay còn gọi với cách khác là săn đầu người. Nhân viên Hr sẽ là người tìm ứng viên về cho đơn vị đúng theo năng lực và vị trí đang cần tuyển dụng. Vậy tại OKVIP, nhân viên HR là gì và công việc chính cụ thể như thế nào.

Hiểu về nhân viên Hr là gì tại OKVIP
Hiểu về nhân viên Hr là gì tại OKVIP

Công việc chính của nhân viên Hr là gì?

Tại liên minh OKVIP, nhân viên HR là gì nhân viên HR là gì và sẽ cần thực hiện các công việc liên quan đến vị trí tuyển dụng cụ thể như nào, hãy tham khảo ngay các ý sau đây:

  • Thực hiện và hoàn thành công tác tuyển dụng theo kế hoạch:

Nhân viên cần chủ động thực hiện quy trình tuyển dụng theo kế hoạch đã đề ra. Duy trì liên lạc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ tuyển dụng trong thời gian quy định.

  • Quản lý và phát triển kênh tuyển dụng để tìm ứng viên phù hợp.

Mở rộng và duy trì các trang tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Bạn cần tìm kiếm và khai thác hồ sơ ứng viên trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội.

  • Quy trình tuyển chọn và phỏng vấn với bộ phận liên quan.

Nhân viên HR lựa chọn và khai thác hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn và thực hiện quy trình phỏng vấn. Tiếp đó, bạn sẽ phân loại, ghi chép và theo dõi kết quả phỏng vấn một cách chi tiết và khoa học.

  • Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự xuất sắc.

Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu dự trữ nhân tài và lưu trữ, quản lý thông tin cá nhân của ứng viên và nhân viên.

  • Hỗ trợ trước khi nhân viên mới bắt đầu công việc.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề trước khi nhân viên mới bắt đầu công việc. Thông báo cho nhân viên hành chính để chuẩn bị cho việc nhân viên mới nhập công ty.

  • Yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng.

Có đạo đức nghề nghiệp tốt, làm việc cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao. Kỹ năng giao tiếp và phối hợp mạnh mẽ, cùng với tinh thần làm việc nhóm tốt.

  • Kỹ năng sử dụng phần mềm và kiến thức mạng xã hội.

Nhân viên Hr cần thành thạo sử dụng các phần mềm văn phòng liên quan và có kiến thức cơ bản về mạng xã hội để phục vụ công tác tuyển dụng.

Xem thêm tuyển dụng OKVIP tại đây

Các công cụ thể của nhân viên Hr tại OKVIP hiện nay

Hiện nay, liên minh OKVIP tuyển dụng các vị trí nhân viên HR là gì. Cùng tìm hiểu ngay các vị trí mà đơn vị đang tuyển như sau:

  • Vị trí tuyển dụng nhân sự tuyển dụng online khu vực Việt Nam và A&C
  • Vị trí tuyển dụng nhân sự tuyển dụng offline làm việc tại Mộc Bài – Campuchia

Tùy thuộc vào mỗi vị trí sẽ có chế độ lương thưởng khác nhau cũng như đãi ngộ mà đơn vị dành cho từng nhân sự ứng tuyển. Để hiểu rõ hơn, bạn hãy tham khảo ngay mục tiếp theo sau đây.

Các vị trí cụ thể của nhân viên Hr tại OKVIP hiện nay
Các vị trí cụ thể của nhân viên Hr tại OKVIP hiện nay

Cơ chế lương thưởng đối với nhân viên Hr là gì tại OKVIP

Hiện nay, liên minh OKVIP có hai vị trí chính về Hr online và offline. Vậy câu hỏi được đặt ra là chế độ lương thưởng theo từng vị trí nhân viên Hr là gì. OKVIP thống kê chi tiết mức lương và thưởng cụ thể như sau:

Nhân sự tuyển dụng online tại Việt Nam và A&C

Mức lương của nhân viên Hr online tại OKVIP sẽ được tính theo tháng: 

  • Tháng thứ 1: 8.000.000 VNĐ
  • Tháng thứ 2: 8.000.000 VNĐ
  • Chuyển chính: 10.000.000 VNĐ

Lưu ý rằng, KPIs dành cho nhân viên online cụ thể mỗi tháng tuyển đủ 3 người qua công ty. Thưởng theo số lượng tuyển dụng vượt chỉ tiêu:

  • Người thứ 4: Thưởng sẽ được nhận là 3.000.000 VNĐ
  • Người thứ 5: Thưởng sẽ được nhận là 4.000.000 VNĐ
  • Người thứ 6: Thưởng sẽ được nhận là  5.000.000 VNĐ
  • Người thứ 7 trở đi: Thưởng tối đa nhận sẽ là 6.000.000 VNĐ/người

Ngoài ra, đơn vị còn có khoản thưởng tuyển dụng đặc biệt:

  • Nếu tuyển được người quản lý hoặc các vị trí IT Web, IT App, IT System, IT SEO, Digital, Leader SEO, Bộ phận quảng cáo (quảng cáo Facebook), Định vị thương hiệu: Thưởng 10.000.000 VNĐ
  • Bộ phận quảng cáo (quảng cáo Facebook) yêu cầu phải có kinh nghiệm để nhận thưởng 10.000.000 VNĐ.

Thưởng thâm niên theo thâm niên nhân sự online làm đủ 6 tháng, sẽ được nhận thưởng thâm niên 10.000.000 VNĐ/mỗi 6 tháng.

Yêu cầu cơ bản về công việc này chính là 

  • Dưới 30 tuổi.
  • Không phân biệt nam nữ.
  • Có máy tính.
  • Có kinh nghiệm.
  • Địa điểm làm việc: Việt Nam.
  • Giờ làm việc: 12:00 – 16:30 & 18:30 – 22:00 (Nghỉ 4 ngày mỗi tháng).
Cơ chế lương thưởng đối với nhân viên Hr là gì tại OKVIP
Cơ chế lương thưởng đối với nhân viên Hr là gì tại OKVIP

Nhân sự tuyển dụng offline tại Mộc Bài Campuchia

Mức lương cơ bản của nhân viên HR là gì khi làm tại văn phòng OKVIP. Đơn vị đưa mức lương là 27.000.000 VNĐ (Yêu cầu sale online làm đủ 30 ngày). Đối với chuyển chính, mỗi tháng tăng 2.000.000 VNĐ, tối đa tăng lên 40.000.000 VNĐ. Lưu ý rằng, năm đầu không được hưởng chế độ thưởng tăng lương của công ty.

Thưởng tuyển dụng các vị trí quan trọng cụ thể như sau:

  • Thưởng 10.000.000 VNĐ: Nếu tuyển được các vị trí offline quan trọng như quản lý hoặc các nhân tài chuyên nghiệp được chỉ định (IT Web, IT App, IT System, IT SEO, Digital, Leader SEO, Bộ phận quảng cáo (quảng cáo Facebook), Định vị thương hiệu).
  • Lưu ý: Bộ phận quảng cáo (quảng cáo Facebook) yêu cầu phải có kinh nghiệm mới được nhận thưởng 10.000.000 VNĐ.

Thưởng thành tích bao gồm các loại thưởng cụ thể như sau:

  • Nhiệm vụ: Tuyển đủ 8 người/tháng.
  • Thưởng vượt chỉ tiêu:
    • Từ người thứ 9 trở đi: Thưởng 2.000.000 VNĐ/người.
    • Tuyển vượt quá 10 người: Thưởng thêm 5.000.000 VNĐ.
    • Tuyển vượt quá 15 người: Thưởng thêm 10.000.000 VNĐ.
    • Tuyển vượt quá 20 người: Thưởng một iPhone đời mới nhất.

Nhân viên HR khi ứng tuyển vào làm cần thử việc từ 1-2 tháng. Giờ làm việc 12:00 – 16:30 & 18:30 – 22:00 (Nghỉ 4 ngày mỗi tháng).

Loại công việc sẽ thực hiện tuyển dụng nhân viên online. Yêu cầu cơ bản về độ tuổi dưới 30 tuổi và không phân biệt nam hay nữ. 

Lời kết

Nhân viên Hr là gì tại OKVIP đã được chúng tôi chia sẻ đầy đủ về nội dung công việc và chế độ lương thưởng khi tham việc ở liên minh. Hy vọng qua bài viết này, bạn sẽ hiểu hơn về vị trí “săn đầu người này” và đừng ngần ngại nộp đơn ứng tuyển ngay và luôn. 

Xem thêm vị trí Nhân viên thuê thẻ ngân hàng tại đây